Szkolenia z komunikacji międzykulturowej dla menadżerów i pracowników

Jeżeli pracujecie Państwo w wielokulturowym zespole lub zarządzacie takim zespołem, bądź też współpracujecie z zagranicznymi partnerami, zapraszamy do zapoznania się z ofertą szkoleń z komunikacji międzykulturowej przygotowanych przez IOM Międzynarodową Organizację do Spraw Migracji.

Czy wiecie, że kultura, z której pochodzimy ma wpływ na to, w jaki sposób nawiązujemy relacje, jak rozumiemy swoją rolę jako pracownika czy przełożonego. Aby skutecznie pracować w środowisku wielokulturowym nie wystarczy tylko znajomość języka obcego. Kultura determinuje bowiem nasz sposób komunikowania się. Różnice kulturowe, choć na pozór mogą wydawać się niezauważalne, mają ogromny wpływ na nasze funkcjonowanie w środowisku pracy. Są też ważnym czynnikiem decydującym o powodzeniu lub fiasku negocjacji, wpływającym na funkcjonowanie zespołu oraz współpracę z zagranicznymi partnerami.

Szkolenie IOM służy zwiększeniu międzykulturowych kompetencji niezbędnych do efektywnego komunikowania się i skutecznej pracy w środowisku wielokulturowym.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się:

• Jak efektywnie komunikować się w zespole międzynarodowym
• Jak rozmawiać z partnerami z innych kultur
• Czym są różnice kulturowe i jak skutecznie sobie z nimi radzić
• Jak wykorzystać potencjał zespołu międzykulturowego
• Co zrobić by zapobiec stereotypom i dyskryminacji
• Jak rozwiązywać konflikty międzykulturowe

Dzięki interaktywnym metodom uczestnicy zdobędą nie tylko wiedzę, ale i niezbędne umiejętności.

Program szkolenia:

Program szkolenia jest dopasowany do potrzeb konkretnej firmy. Może on uwzględniać kontekst zarządzania zespołem, specyfikę współpracy z zagranicznymi partnerami, kulturę organizacyjną firmy.

Podstawowe zagadnienia:

• Kompetencje międzykulturowe - czym są i jakie mają znaczenie
• Wymiary kultury jako narzędzie zrozumienia różnic kulturowych
• Skuteczne narzędzia komunikacji międzykulturowej
• Bariery w komunikacji i jak je skutecznie pokonywać
• Różnice kulturowe w takich obszarach jak czas, relacje, styl zarządzania, postawy zawodowe
• Rozwiązywanie konfliktów międzykulturowych

Metody szkoleniowe:

Szkolenie prowadzone jest metodami aktywizującymi, opartymi na metodologii uczenia się poprzez doświadczenie. Dzięki temu uczestnicy mają okazję, nie tylko uzyskać nową wiedzę i lepiej ją zapamiętać, ale także nabyć nowe umiejętności.

Język szkolenia: polski, angielski, francuski.

Anna Ochmańska – z wykształcenia prawniczka, psycholożka i trenerka. Od 12 lat pracuje w Międzynarodowej Organizacji do spraw Migracji realizując projekty na rzecz migrantów. Posiada bogate doświadczenie w pracy z cudzoziemcami i osobami zatrudniającymi cudzoziemców. Prowadzi warsztaty adaptacyjne dla cudzoziemców przyjeżdżających do Polski, jak również warsztaty z zakresu komunikacji międzykulturowej i pracy z osobami wywodzącymi się z innej kultury dla szerokich grup odbiorców. Udziela również konsultacji w zakresie legalizacji pobytu i pracy w Polsce cudzoziemcom i pracodawcom.

Co nas wyróżnia:

IOM Międzynarodowa Organizacja do Spraw Migracji jest wiodącą organizacją w dziedzinie migracji, jest częścią ONZ i zrzesza 169 państw członkowskich. Realizujemy liczne systemowe działania na rzecz takiego zarządzania migracjami, aby przynosiły one korzyści zarówno samym migrantom jak i społeczeństwom przyjmującym i tym samym przyczyniały się do rozwoju społeczno-gospodarczego. Realizowane przez nas szkolenia opieramy na wieloletniej i bogatej ekspertyzie IOM wypracowanej zarówno na poziomie krajowym jak i międzynarodowym. Charakteryzuje nas również innowacyjne podejście do metod szkoleniowych; treści szkoleniowe oparte są na wynikach najnowszych badań z zakresu psychologii międzykulturowej. Szkolenia prowadzone są przez wysoko wykwalifikowanych trenerów IOM.