Después de celebrar un contrato de trabajo o un contrato de mandato, el empleador está obligado a registrar al empleado en la Institución de Seguridad Social (ZUS). Hay cotizaciones pagaderas por el empleado que se deducen de la remuneración bruta (lo que significa que reducen la remuneración bruta) y cotizaciones pagaderas por el empleador.

Cotizaciones Cotizaciones pagaderas por el empleado a la ZUS Cotizaciones pagaderas por el empleador a la ZUS
Cotización a la pensión de jubilación 9.76% 9.76%
Cotización a la pensión social 1.5% 6.5%
Cotización al seguro de enfermedad 2.45% -
Cotización al seguro médico 9% -
Cotización al seguro de accidente  - 1.67%
Fondo Laboral (FP) - 2.45%
Fondo de Prestaciones Garantizadas para Empleados (FGŚP) - 0.10%