Estancia de los ciudadanos ucranianos en virtud de la ley de asistencia a los ciudadanos ucranianos en relación con el conflicto armado en el territorio de este Estado

La estancia de los ciudadanos ucranianos y sus cónyuges que llegaron al territorio de Polonia en relación con las hostilidades en el período desde el 24 de febrero de 2022 se considera legal durante 18 meses de conformidad con la ley aplicable, lo que significa que estas personas no tienen que tomar ninguna medida para legalizar su estancia.

Este derecho no se concede a las personas que tienen un permiso de residencia permanente en Polonia, una autorización de residencia de larga duración en la UE, un permiso de residencia temporal, un estatus de refugiado, una protección subsidiaria o un permiso de estancia tolerada, así como a las personas que hayan presentado una solicitud (o una declaración de voluntad) de protección internacional.

Estancia de los ciudadanos ucranianos que residieron en Polonia antes del 24 de febrero de 2022

La estancia de los ciudadanos ucranianos se prorrogará hasta el 31 de diciembre de 2022 si:

  • Han residido en Polonia con un visado nacional que vence después del 24 de febrero de 2022.
  • Han residido en Polonia con un permiso de residencia temporal que expira después del 24 de febrero de 2022.

La estancia de los ciudadanos ucranianos se prorrogará por un periodo de 18 meses a partir del 24 de febrero de 2022 en el caso de:

  • visado Schengen;
  • régimen de exención de visado;
  • documentos que autorizan la residencia, expedidos por otros países Schengen (visados y permisos de residencia);
  • el plazo de retorno voluntario especificado en la decisión que impone al extranjero la obligación de regresar;
  • el período durante el cual una persona determinada debe abandonar el territorio de la República de Polonia en relación con la decisión de negar la extensión de un visado, de negar la concesión de un permiso de residencia, de completar los procedimientos en estos asuntos, de retirar el permiso de residencia o de poner fin al procedimiento de concesión de protección internacional;
  • documentos que confirman la identidad de un extranjero, emitidos a los ciudadanos ucranianos (tarjetas de residencia), documentos de identidad polacos y documentos de permiso de estancia tolerada.

- si su validez expira después del 24 de febrero de 2022 y la estancia ha comenzado antes del 24 de febrero de 2022. La prórroga del período de validez de estos documentos no es base para su sustitución.

Se puede obtener más información sobre la legalidad de la estancia y el trabajo de los ciudadanos ucranianos llamando a la línea directa de la Organización Internacional para las Migraciones, de lunes a viernes de 9 a 17 horas al 22 490 20 44 o por correo electrónico: migrantinfopl@iom.int

 

Notificación de encomienda de trabajo a un ciudadano ucraniano

El 12 de marzo de 2022 entró en vigor la ley de asistencia a los ciudadanos ucranianos en relación con el conflicto armado en el territorio de este Estado que introduce una nueva solución sobre el trabajo de los ciudadanos ucranianos. Los ciudadanos de Ucrania que residen legalmente en Polonia pueden trabajar en Polonia sin tener un permiso de trabajo o una declaración de encomienda de trabajo a un extranjero. Esto se aplica tanto a los ciudadanos ucranianos que llegaron a Polonia en relación con las hostilidades en el período desde el 24 de febrero de 2022, como a los ciudadanos ucranianos que residen legalmente en Polonia con un permiso de residencia diferente (por ejemplo, visado, permiso de residencia temporal, régimen de exención de visado, documentos expedidos por otros países Schengen). En tal caso, el trabajo de los ciudadanos ucranianos puede legalizarse mediante notificación de encomienda de trabajo a un ciudadano ucraniano. La notificación se realiza a través del portal web praca.gov.pl dentro de los 14 días siguientes a la fecha de inicio del trabajo por parte de un ciudadano ucraniano. El trabajo se encomienda estableciendo una jornada de trabajo o un número de horas no inferior al indicado en la notificación y a cambio de una remuneración no inferior a la determinada según la tarifa especificada en la notificación, incrementada proporcionalmente en el caso de un aumento de la jornada laboral o del número de horas de trabajo.

Si no eres ciudadano ucraniano o no estás sujeto/a la protección temporal, se aplicarán las regulaciones que se describen a continuación.

Para trabajar legalmente en Polonia, un extranjero debe tener:

  • Permiso de residencia que le autoriza a trabajar, por ejemplo: visa Schengen o visa nacional, régimen de exención de visado, permiso de residencia o permiso uniforme de residencia temporal y de trabajo. ¡Atención! Un extranjero no podrá trabajar si reside en Polonia con un visado cuyo propósito está marcado con el símbolo: "01" (turístico) y "20" (protección temporal) o si reside en Polonia con un permiso de residencia temporal por circunstancias que requieran una estancia de corta duración.
  • Permiso de trabajo, permiso de trabajo estacional, declaración de encomienda de trabajo a un extranjero inscrita en el registro de declaraciones, certificado de inscripción de la solicitud de permiso de trabajo estacional en el registro de solicitudes.
  • Contrato de trabajo o contrato de derecho civil en la forma requerida (por escrito). Los extranjeros deben trabajar en las condiciones y en el puesto especificados en el documento que legalice el trabajo (por ejemplo, permiso de trabajo o permiso de residencia temporal y de trabajo, declaración de encomienda de trabajo a un extranjero, etc.).

Un extranjero podrá empezar a trabajar sin tener documentos adicionales (incluido un permiso de trabajo) si:

  • tiene el estatus de refugiado concedido en Polonia;
  • tiene la protección subsidiaria concedida en Polonia;
  • tiene un permiso de residencia permanente expedido por las autoridades polacas;
  • tiene un permiso de residencia de larga duración en la UE expedido por las autoridades polacas;
  • tiene un permiso de residencia por razones humanitarias;
  • tiene un permiso de estancia tolerada en Polonia;
  • goza de la protección temporal en Polonia;
  • tiene un certificado válido expedido por la Oficina para los Asuntos de Extranjeros a petición de un extranjero que solicita protección internacional;

es ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, el Especio Económico Europeo o la Confederación Suiza o acompaña a un miembro de su familia en el territorio de Polonia.

Documentos que autorizan para trabajar en Polonia:

Permiso de trabajo:

Permiso de trabajo: documento que legaliza el trabajo de un extranjero, expedido a petición del empleador por la Oficina Provincial (competente en el domicilio social del empleador). En virtud de un permiso de trabajo, el extranjero puede solicitar un visado o trabajar mientras permanezca en Polonia con un permiso de residencia que le permita trabajar.

Un permiso de trabajo puede expedirse por un período máximo de 3 años con posibilidad de prórroga. El trabajo de un extranjero con un permiso será legal solo si se realiza en las condiciones y en el puesto especificados en el permiso; de lo contrario, se requerirá obtener un nuevo permiso (excepción: trabajo de naturaleza diferente o en un puesto distinto al especificado en el permiso podrá realizarse en el período no superior a 30 días dentro de un año calendario, siempre que se informe a la Oficina Provincial competente en el plazo de 7 días).

Se puede encontrar más información sobre los tipos de permisos de trabajo en el siguiente sitio web: MIGRANTinfo.pl

Permiso de trabajo estacional

Permiso de trabajo estacional: documento que autoriza para trabajar en el ámbito de actividades directamente relacionadas con la agricultura, silvicultura, caza y pesca o restauración y alojamiento. Lo expide el gobernador de distrito competente en el domicilio social o en el lugar de residencia de la entidad que encomienda trabajo a un extranjero por un período no superior a 9 meses a partir de la fecha de la primera entrada en el territorio polaco para realizar un trabajo estacional .

Certificado de inscripción de la solicitud de permiso de trabajo estacional en el registro de solicitudes

Certificado de inscripción de la solicitud de permiso de trabajo estacional en el registro de solicitudes. Si un extranjero solicita la entrada en el territorio de Polonia con el fin de realizar un trabajo estacional, el gobernador de distrito verifica su solicitud y la inscribe en el registro de solicitudes de trabajo estacional o se niega a expedirle un permiso de trabajo estacional. Una vez inscrita la solicitud en el registro, el gobernador de distrito emite un certificado de inscripción de la solicitud en el registro de solicitudes de trabajo estacional. Con este certificado, un extranjero puede obtener un visado para realizar un trabajo estacional o confirmar el propósito de la entrada en el territorio de la República de Polonia si ingresa bajo el régimen de exención de visado. Después de llegar a Polonia, el empleador informa al gobernador de distrito competente sobre este hecho, presentando los documentos requeridos y, en consecuencia, el gobernador de distrito expide un permiso de trabajo estacional.

Permiso uniforme de residencia temporal y de trabajo

Permiso uniforme de residencia temporal y de trabajo. Si un extranjero tiene la intención de residir y trabajar en Polonia durante más de 3 meses, puede presentar una solicitud de permiso de residencia temporal y de trabajo a la Oficina Provincial competente en su lugar de estancia. Este permiso autoriza al extranjero a residir y trabajar en Polonia. El mismo puede expedirse por un período máximo de 3 años no renovable, por lo que la solicitud de un nuevo permiso de residencia temporal debe presentarse a más tardar el último día de estancia legal. Una vez tomada una decisión positiva de concesión de un permiso de residencia temporal y de trabajo, al extranjero se le expide de oficio una tarjeta de residencia.

Si un extranjero tiene un permiso de residencia y de trabajo pero ha cambiado su empleador o sus condiciones de trabajo especificadas en el permiso, el mismo deberá presentar una solicitud de modificación del permiso. Si un extranjero pierde su empleo, estará obligado a informar por escrito al gobernador de provincia que emitió el permiso dentro de los 15 días hábiles siguientes a la terminación de la relación laboral.

La información detallada sobre el permiso de residencia temporal y de trabajo, así como el procedimiento de modificación del permiso de residencia temporal y de trabajo, está disponible en los sitios web de las Oficinas Provinciales.

Declaración de encomienda de trabajo a un extranjero

Declaración de encomienda de trabajo a un extranjero: documento que legaliza el trabajo de un extranjero y que se puede obtener mediante un procedimiento simplificado. Se aplica únicamente a ciudadanos de la República de Armenia, la República de Bielorrusia, la República de Georgia, la República de Moldavia y Ucrania). Una declaración de encomienda de trabajo a un extranjero permite al extranjero trabajar durante el período indicado en la declaración, pero no superior a 24 meses.

 

Instituciones encargadas de la verificación de los documentos que autorizan a los extranjeros a trabajar y del control de la legalidad del empleo

Las instituciones autorizadas para controlar la legalidad del empleo de extranjeros son:

  • Inspección Nacional de Trabajo (artículo 10.1.4 de la Ley de la Inspección Nacional de Trabajo de 13 de abril de 2007),
  • Guardia de Fronteras (artículo 1.2.13a de la Ley de la Guardia de Fronteras de 12 de octubre de 1990).

De conformidad con la Ley de Extranjería, la legalidad de la estancia de los extranjeros en el territorio de Polonia es controlada por la Guardia de Fronteras y la Policía, así como por las oficinas de aduanas e impuestos (artículo 289.1 y 3 de la Ley de Extranjería de 12 de diciembre 2013).

La Guardia de Fronteras verifica la autenticidad y validez de los documentos que autorizan para trabajar durante el control fronterizo. Si los documentos no se verifican con éxito (por ejemplo, dado que están falsificados o invalidados o tienen rastros de modificación de su contenido por parte de personas no autorizadas), la Guardia de Fronteras podrá denegarle la entrada a un extranjero en el territorio de la República de Polonia.

Consecuencias del empleo ilegal para el empleador y el empleado

El empleo ilegal significa encomendar trabajo a un extranjero que:

  • no tenga ningún documento que le dé derecho a residir en Polonia;
  • resida en Polonia con un documento que excluya la posibilidad de trabajar;
  • no tenga un permiso de trabajo apropiado y no esté exento de la obligación de tener un permiso de trabajo en virtud de regulaciones específicas;
  • trabaje en condiciones o en un puesto distintos a los especificados en su permiso de trabajo o permiso de residencia temporal;
  • no tenga un contrato de trabajo o un contrato de derecho civil en la forma requerida.

De conformidad con el artículo 120 de la ley de promoción de empleo e instituciones laborales, el empleo ilegal de un extranjero puede acarreará una multa de entre 1.000 y 30.000 PLN. El extranjero que trabaje ilegalmente también será sancionado con una multa.

Consecuencias de la estancia ilegal

La estancia de un extranjero se considera ilegal si se infringen las disposiciones sobre las condiciones de entrada de extranjeros en el territorio de la República de Polonia y su estancia en este territorio, en particular, cuando el extranjero:

  • no tenga un visado u otro documento válido que le dé derecho a entrar y residir en el territorio de la República de Polonia;
  • no haya abandonado el territorio de la República de Polonia una vez transcurrido el período de estancia legal;
  • haya cruzado o intentado cruzar ilegalmente la frontera;
  • trabaje o haya trabajado ilegalmente;
  • haya iniciado un negocio infringiendo la normativa aplicable;
  • no tenga recursos financieros suficientes para residir en el territorio de la República de Polonia;
  • haya sido indicado a efectos de denegar la entrada en el Sistema de Información de Schengen (SIS) o en un registro nacional.

En caso de estancia ilegal de un extranjero en el territorio de la República de Polonia, se inician procedimientos administrativos para obligarlo a regresar, iniciados y llevados por el comandante del puesto o cuerpo de la Guardia de Fronteras.

La decisión sobre la obligación de retorno emitida al extranjero especifica el período de prohibición de reingreso al territorio de la República de Polonia y otros países Schengen. Este período puede oscilar entre 6 meses y 5 años, dependiendo de las circunstancias que motivaron la decisión.

Se puede obtener más información en el sitio web de la Guardia de Fronteras y MIGRANTinfo.pl