Confirmación de discapacidad en Polonia

  • Polonia y Ucrania no tienen un acuerdo sobre el reconocimiento mutuo de documentos que confirman el grado de discapacidad (grupos de discapacidad).
  • Actualmente, los equipos de evaluación de la discapacidad, al no tener soluciones jurídicas específicas, emiten certificados de discapacidad y de grado de discapacidad a los ciudadanos ucranianos basándose en las mismas disposiciones que se aplican a los ciudadanos polacos.

¿Cómo confirmar la discapacidad? Procedimiento paso a paso:

  1. Obtén un número PESEL (es necesario para acceder a asistencia médica gratuita).
  2. Visita a un médico de familia (lleva contigo tu documentación médica) para obtener un certificado médico sobre tu condición de salud actual.
    Los documentos sobre la condición de salud elaborados en un idioma distinto del polaco deben ser traducidos por un traductor jurado. tlumaczedlaukrainy.pl/ - lista de traductores que pueden ayudar a traducir documentación médica.
  3. Presenta una solicitud al equipo distrital de evaluación de la discapacidad competente en el lugar de residencia del solicitante. La solicitud debe ir acompañada de tu documentación médica, incluido un certificado médico sobre tu condición de salud actual emitido no antes de 30 días antes de la fecha de la solicitud. La documentación médica puede incluir, entre otros, fichas informativas de tratamiento hospitalario, documentación de tratamiento ambulatorio, resultados de pruebas diagnósticas adicionales y consultas de especialistas, así como documentos que puedan influir en la determinación del grado de discapacidad, si los tienes (por ejemplo, consultas de especialistas, opiniones psicológicos y pedagógicos).

En ausencia de documentación médica de Ucrania, es necesario pasar por un proceso para determinar la causa y existencia de la discapacidad y su grado. Puedes encontrar más información sobre este proceso aquí: Obtén un certificado de grado de discapacidad - Gov.pl - Portal Gov.pl (www.gov.pl)

La Ley Especial de 12 de marzo de 2022 introdujo la posibilidad de crear programas dedicados a las personas discapacitadas con cargo a los fondos del Fondo Estatal para la Rehabilitación de las Personas Discapacitadas (PFRON). Gracias a esto, el empleador puede obtener fondos para apoyar el empleo de las personas con discapacidad.

Me gustaría trabajar. ¿Qué debo saber?

  • La jornada laboral de las personas con discapacidad moderada o grave es de 7 horas diarias y 35 horas semanales.
  • Una persona con discapacidad moderada o grave tiene derecho a 10 días adicionales de vacaciones anuales después de haber trabajado al menos 12 meses.
  • Recuerda que tu empleador puede beneficiarse de los subsidios del Fondo Estatal para la Rehabilitación de las Personas Discapacitadas (PFRON) si tienes un certificado de discapacidad polaco vigente.
  • Recuerda que tu empleador prepara los documentos relacionados con tu empleo y está obligado a pagar contribuciones debidas resultantes de la forma de empleo (impuestos, cotizaciones al seguro de salud y seguro social).
  • La mejor forma de empleo para tú es un contrato de trabajo.
  • Recuerda que tu empleador debe dirigirte a exámenes médicos (medicina del trabajo) y un curso de formación inicial en seguridad y salud laboral.

Actividades empresariales de las personas discapacitadas