-
ZUS Cоціальне страхування
Після укладення трудового договору або договору доручення роботодавець зобов’язаний повідомити про працевлаштовану особу до ZUS. У нас є внески до ZUS, які вираховуються з суми брутто винагороди працівника, тобто зменшують, тим самим, суму, яку працівник отримує «на руки») і є внески до ZUS, які за працівника платить роботодавець.
| Внески | Внески до ZUS, які платить Працівник | Внески до ZUS, які платить Роботодавець |
|---|---|---|
| Пенсійні внески | 9,76% | 9,76% |
| на випадок інвалідності | 1,5% | 6,5% |
| на випадок непрацездатності з приводу хвороби | 2,45% | - |
| на медичне страхування | 9% | - |
| на випадок непрацездатності внаслідок нещасного випадку або професійної хвороби | - | 1,67% |
| На Фонд праці | - | 2,45% |
| На Фонд гарантованих виплат працівників | - | 0,10% |