Психолог

Wymowa: Psychołoh

Podobieństwa i różnice z innymi zawodami 

(UA) Psycholog to zawód bardzo podobny do (PL) Psychologa organizacji. Łączy je podobny poziom wykształcenia i ukierunkowanie specjalizacyjne. Warto jednak zwrócić uwagę, że mogą występować różnice programowe w przygotowaniu osób wykonujących ten zawód w Polsce i w Ukrainie. Oficjalny opis zawodu (UA) Psycholog wskazuje jako miejsce jego działalności zakład pracy, a (PL) Psycholog organizacji jest przygotowany do szerszego zakresu zjawisk organizacyjnych. W praktyce mogło jednak dojść do poszerzenia i unowocześnienia wiedzy zdobywanej w kształceniu (UA) Psychologa czy to w edukacji formalnej czy poprzez doświadczenie zawodowe.

Synteza: brak oficjalnej syntezy. 

Przeprowadzanie badań i/lub testów

• bada wpływ psychologicznych, ekonomicznych i organizacyjnych czynników produkcji na działania pracowników przedsiębiorstwa, instytucji, organizacji w celu opracowania środków mających na celu stworzenie korzystnych warunków pracy i zwiększenia jej efektywności;  
• bada i analizuje przyczyny fluktuacji kadr; 
• opracowuje profile zawodowe i szczegółową charakterystykę psychologiczną pracowników na różnych stanowiskach; 
• prowadzi eksperymenty mające na celu określenie wpływu warunków pracy na psychikę pracowników, analizuje procesy produkcyjne oraz stan psychiczny i psychologiczny człowieka podczas pracy; 

Współpraca

• wraz z innymi specjalistami przedsiębiorstwa wybiera najbardziej palące kwestie i problemy, które należy rozwiązać (rotacja personelu, naruszenie dyscypliny pracy, nieproduktywna praca), identyfikuje sposoby wyeliminowania przyczyn, które je spowodowały; 

Poradnictwo i doradztwo

• wydaje zalecenia dotyczące warunków optymalnego wykorzystania osobistych możliwości pracy danej osoby;  
• uczestniczy w adaptacji zawodowej młodych pracowników; 
• uczestniczy w tworzeniu zespołów pracowniczych, projektowaniu systemów organizacji pracy z uwzględnieniem czynników technologicznych i wymagań ergonomicznych;   
• doradza menedżerom firmy w zakresie społecznych i psychologicznych kwestii zarządzania produkcją i rozwoju zespołu;  
• pomaga w adaptacji pracowników, w tym pracowników i młodych specjalistów; 

Poziom NQF (Ukraińskiej Ramy Kwalifikacji): 7

Ukończenie studiów wyższych na odpowiednim kierunku (tytuł magistra lub specjalisty)  

Bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego. 

Dokument potwierdzający kwalifikacje w zawodzie 

• dyplom magistra/ specjalisty (Спеціаліст)  

Dodatkowe informacje

Ciągłe doskonalenie zawodowe.  

W wyniku procedury atestacji, która odbywa się w przewidzianym przez przepisy czasie, Psycholog może uzyskać:  

II kategorię kwalifikacji, potwierdzoną/nadaną zaświadczeniem o II kategorii kwalifikacyjnej w tej specjalności. Wymagane ukończenie kursów i szkoleń oraz doświadczenie zawodowe – co najmniej 1 rok.  

I kategorię kwalifikacji, potwierdzoną/nadaną zaświadczeniem o I kategorii kwalifikacyjnej w tej specjalności. Wymagane ukończenie kursów i szkoleń oraz doświadczenie zawodowe – co najmniej 2 lata jako psycholog II kategorii kwalifikacji.   

Najwyższą kategorię kwalifikacji, potwierdzoną/ nadaną zaświadczeniem o najwyższej kategorii kwalifikacyjnej w tej specjalności. Wymagane ukończenie kursów i szkoleń oraz doświadczenie zawodowe - co najmniej 2 lata jako psycholog I kategorii kwalifikacji.   

Nie dotyczy.